本报攀枝花讯  （黄伟  实习记者  杨虎林）记者近日从攀枝花市仁和区人事局获悉，为继续深化机关效能建设，该局积极思考，大胆创新，拿出有力举措，助推该区人事编制系统机关效能建设活动有效开展。

据该局负责人介绍，该局主要实施了促进效能建设的三大举措：该局以查摆为先导，进一步完善机关效能督促检查工作机制，发现问题，积极整改，体现“服务者”本色；同时以整改为契机，公开办事依据和程序，公布举报投诉电话，定期召开社会特邀监督员座谈会，并通过走访、发放征求意见函、邀请监督员参与等活动，务求工作实效；另外，在完善机制建设上狠下功夫，在建立健全工作督查、一次告知、服务承诺、政务公开等基本制度的基础上，进一步建立完善首问负责制、限时办结制、责任追究制。由于措施得力，该局逐步形成了比较完善的机关效能制度体系。